http://blog.china.com:80/u/070814/70871/ 社会保险政策、法规、文件、咨询、问答。 冲天志 冲天志 http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200805/2542300.html <![CDATA[ <DIV><STRONG><A href="http://bj.bendibao.com/bjsi/" target=_blank><FONT color=#0000ff>北京市社会保险查询北京养老保险个人账户查询</FONT></A></STRONG></DIV>]]> 星期二, 06 五月 2008 03:54:47 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200805/2542300.html 2008-05-06T03:54:47Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2490287.html <![CDATA[ <P><STRONG><A href="http://anli12333.ycool.com/post.2858776.html" target=_blank><FONT color=#0000ff>北京市基本医疗保险政策问答</FONT></A></STRONG></P>]]> 星期三, 30 四月 2008 07:20:53 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2490287.html 2008-04-30T07:20:53Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2489878.html <![CDATA[ <DIV><A name=1></A><FONT color=#666666><FONT size=2><STRONG>一、 省直单位基本医疗保险统筹范围包括哪些?<BR></STRONG>　　</FONT><BR></FONT><FONT size=2><FONT color=#006699>　　</FONT><FONT color=#006699>省直单位基本医疗保险参保的范围是，党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、各人民团体、各民主党派及原享受公费医疗的事业单位、社会团体的在职和退休人员。</FONT></FONT><FONT color=#666666><BR><FONT size=2>　　<BR>　　</FONT><A name=2></A></FONT><FONT color=#666666><FONT size=2><B>二、 不参加基本医疗保险的人员有哪些？</B><BR><BR>　　</FONT><FONT size=2><FONT color=#006699>副厅级以上职务的人员（含享受副厅级以上职务待遇的在职及退休人员）、老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人不参加基本医疗保险。<BR></FONT><BR>　　</FONT><A name=3></A><FONT size=2><B>三、参保单位参加基本医疗保险需缴纳的费用有哪些？<BR></B><BR>　　</FONT><FONT size=2><FONT color=#006699>1．单位按在职职工上年月平均工资的8％缴纳基本医疗保险费。工资基数暂以2002年10月份应发工资额扣除独生子女费、电话补贴、政府特殊津贴后的余额为基数，下同；<BR>　　2．单位按在职职工上年月平均工资的4％缴纳公务员医疗补助；<BR>　　3．在职职工按本人上年月平均工资的2％缴纳个人帐户医疗保险费；<BR>　　4．退休人员个人不缴费，单位也不需为其缴费。</FONT><BR><BR>　　</FONT><FONT color=#006699><A name=4></A><FONT size=2><FONT color=#666666><B>四、学校缴纳基本医疗保险费的工资基数和划入个人帐户资金的工资基数是如何规定的？</B></FONT> 　 <BR>　　<BR>　　自2003年1月份起，至下一次调整工资基数为止，单位缴纳医疗保险费和划入参保人员个人医疗帐户资金的基数，均以目前核定的基数为准。在此期间，参保人员晋升职务晋升工资时，个人缴费基数均不予调整。 <BR><BR>　　</FONT><A name=５></A><FONT size=2><FONT color=#666666><B>五、个人帐户资金额是如何增加的？<BR></B></FONT><BR>　　1．不满46周岁的在职人员每月的个人帐户资金增加额为个人缴费基数的4％（包括个人缴纳的2％）。<BR>　　2．满46周岁及其以上的在职人员每月的个人帐户资金增加额为个人缴费基数的5％（包括个人缴纳的2％）。<BR>　　3．退休人员每月的个人帐户资金增加额为经省社保局核定的退休费的6％。<BR><BR>　　</FONT><A name=6></A><FONT size=2><FONT color=#666666><B>六、个人帐户资金支付范围有哪些？</B></FONT><BR><BR>　　参保人员个人帐户资金归个人所有，但只能用于支付符合基本医疗保险规定发生的医疗费用。它可以跨年度结转使用，但不能提取现金。它的支付范围主要有以下三项： <BR>　　1．参保人员在定点医疗机构门诊发生符合规定的医疗费用；<BR>　　2．参保人员在定点零售药店发生符合规定的费用；<BR>　　3．参保人员住院、建立治疗型家庭病床、特殊病门诊发生的医疗费用中需个人支付的费用。<BR><BR>　　</FONT><A name=15></A></FONT><B><FONT size=2>七</FONT></B><FONT color=#006699><FONT size=2><FONT color=#666666><B>、医疗保险就医手册使用应注意哪些问题？</B></FONT><BR><BR>　　1．医疗保险就医手册仅供本人使用，应妥善保管，不能折叠、撕页、粘贴，不得出借、涂改、伪造。<BR>　　2．参保职工医疗保险就医手册如发生丢失，应及时通知本单位。单位医保经办人员应在每月1－15日内携带介绍信到省社保局补办。<BR>　　3．参保职工死亡、出国定居应交回就医手册，携带相关手续到社保局办理退保手续，并为其办理帐户结余基金返还手续。<BR><BR>　　</FONT><A name=16></A></FONT><B><FONT size=2>八</FONT></B><FONT color=#006699><FONT size=2><B><FONT color=#666666>、统筹基金和参保人员个人的支付比例是如何规定的？<BR></FONT></B><BR>　　</FONT></FONT></FONT><FONT color=#006699><FONT size=2><IMG height=279 src="http://www.gdfs.edu.cn/rsc/images/yibaobiao2.gif" width=528><BR><BR>　　</FONT><A name=17></A></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>九、基本医疗保险统筹基金予以支付费用的急诊抢救的病情包括哪些范围？</FONT></B> <FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　 省直单位基本医疗保险参保人员，因突发疾病危及生命，就近就地在非定点医疗机构急诊住院抢救的费用， 纳入基本医疗保险统筹的，应符合下列病情：<BR>　　1．急性脑血管疾病（必须有新发现的定位体征或神志改变，并经头部CT证实）；<BR>　　2．由于各种原因导致严重呼吸困难（指急性左心衰、哮喘持续状态、气管异物堵塞、自发性或损伤性气胸、血气胸、肺栓塞等）；<BR>　　3．急性大失血性疾病（指大咳血、上消化道大出血、子宫功能性大出血、凝血机制障碍致组织或器官大出血、外伤性大出血等）；<BR>　　4．急性心血管疾病（指急性心力衰竭、严重心律失常、高血压危象、急性心肌梗死等）；<BR>　　5．急腹症（以紧急手术为准，急诊和手术是连续过程）；<BR>　　6．各种原因导致急性休克、昏迷；<BR>　　7．严重急性中毒；<BR>　　8．中度以上烧伤；<BR>　　9．其它经专家认定属急诊抢救范围的病情。<BR>　　以上急诊抢救范围不包括自杀、自残、交通事故、违法违纪等行为造成的各种急症。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=18></A>十、对非定点医院急诊抢救省社保局是如何规定的？</FONT></B><BR><BR>　　 参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救住院的，参保人或家属须在3个工作日内与本单位医保经办人联系。由经办人在3个工作日内到省社保局备案。备案时须带以下材料：1.单位介绍信2.医疗保险就医手册3.IC卡4.急诊抢救病志原件以及有关检查、化验报告等。待病情稳定后，应转入定点医疗机构治疗。 <BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=19></A>十</FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>一、非定点医院急诊抢救费用统筹基金是如何结算的？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　在非定点医疗机构急诊抢救住院发生符合规定的医疗费用，统筹基金支付60％，个人负担部分，从公务员医疗补助中补助40％。<BR>　　结算时需要报审的材料：完整的住院病志复印件（包括首页、医嘱）、每日清单、有效收据。结算时间为医疗终结当月15日之前。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=20></A>十二、异地安置人员申请异地长期就医的条件是什么？</FONT></B><BR><BR>　　必须是经组织批准投靠配偶或子女以及回原籍安置，并将户口迁至居住地的异地安置人员。<BR><BR>　　<A name=21></A><B><FONT color=#666666>十</FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>三、异地安置人员异地就医如何审批？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2> <BR><BR>　　由异地安置人员所在单位填写《辽宁省省直机关事业单位基本医疗保险异地就医审批表》，并附带异地安置人员书面申请、本人档案、异地安置组织批准材料、安置地户口簿原件和复印件，报省社会保险事业管理局审核；经省社会保险事业管理局审核批准后，申请人可在安置地选择3所不同级别的医疗机构，报省社会保险事业管理局备案后，作为异地安置人员定点医疗机构。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=22></A></FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十四、异地安置人员医药费如何报销？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　1．经批准可在安置地就医的退休人员，不建立基本医疗保险个人医疗帐户，按规定应划入个人医疗帐户的基金，每季度由社会保险事业管理局通过所在单位发放给本人。 <BR>　　2．异地安置人员住院治疗的，应在住院手续办理后三个工作日内，由本人或亲属以传真形式通过所在单位将住院情况报省社会保险事业管理局备案。异地安置人员住院发生的医疗费，先由本人垫付，每季度由所在单位到省社会保险事业管理局按有关规定审核报销。<BR>　　3．异地安置人员未办理异地就医审批手续以前在安置地发生的住院费用，以及未经审批在非定点医疗机构住院的医药费用不予报销。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=23></A></FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十五、符合计划生育政策的产前检查费用如何结算和报销？<BR></FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR>　　1．怀孕的参保职工从立卡到分娩前常规检查项目，其费用在妊娠终止后，按人次定额报销，定额为500元。<BR>　　2．参保职工在妊娠终止后，由所在单位持怀孕职工检查费用的有效收据、计划生育准生证原件、病志及各种检验报告单复印件，于每月15日前报省社会保险事业管理局审核，按有关规定报销。<BR>　　3．产前检查费用在定额内的，由公务员医疗补助资金据实支付，超定额部分由个人承担。不符合计划生育政策的产前检查费用，不予报销。<BR><BR>　　<A name=24></A></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十六、参保人员出差、学习或探亲发生的医疗费用如何结算？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　1．参保人员出差、学习或探亲发生的门诊费用个人自付。<BR>　　2．参保人员出差、学习或探亲因急、危重病住院治疗的，应在三个工作日内与本单位医保经办人联系，由单位经办人到省社会保险事业管理局备案，待病情稳定后及时转回本地定点医疗机构治疗。在外地住院的费用，于医疗终结当月到省社保局结算。结算时所需提供的材料有：职工所在单位证明、本人身份证、医疗保险就医手册、住院病历资料、住院医疗费用明细单、有效收费单据、急诊疾病诊断书等有关资料。 <BR>　　3．探亲期间住院医疗费用，起付标准为1000元。起付标准以上，省直参保单位职工年平均工资4倍以下医疗费用，职工个人负担30％，超过年平均工资4倍以上的费用，按大额医疗补助规定执行。探亲在外地住院治疗的费用，没有公务员医疗补助。<BR>　　4．外出人员因急、危重病在外地就医的，必须在乡镇以上卫生院（含乡镇卫生院）就医。一地多处就医只报销一处医院的医疗费用（法定传染病除外）。 <BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=25></A></FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十七、转往异地医疗机构住院治疗有什么规定？<BR></FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR>　　转往异地住院发生符合基本医疗保险规定的医疗费用，起付标准1200元以上，省直参保单位年平均工资4倍以下的医疗费用，个人承担30％，转出医疗机构负担10％，其余由统筹基金支付。超过省直参保单位年平均工资4倍以上的费用，按大额医疗补助规定执行。<BR><BR>　　<A name=26></A></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十八、在定点医疗机构范围内转诊、转院是如何规定的？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　本地转诊、转院的参保人员从低级医院转往高级医院治疗的，由高等级医院收取起付标准差额医疗费；由高等级医院转往下一等级或同等级专科医院的，不再重新收取起付标准的医疗费用。 <BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=27></A></FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>十九、转诊、转院、转往异地医疗机构住院治疗的需办理哪些手续？<BR></FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR>　　因病情需要或定点医疗机构技术能力所限需转院治疗的，由定点医疗机构专家会诊后提出转院意见，经医院医疗保险管理科（室）同意和主管院长批准，报省社会保险事业管理局备案，方可转院治疗。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=28></A>二十、参保人员如何申请治疗型家庭病床？</FONT></B><BR><BR>　　参保人员本人生活不能自理，到定点医疗机构的确有困难但又需住院系统治疗的，可以设立治疗型家庭病床。设立治疗型家庭病床，须由定点医疗机构主治医师提出建议，经医院医疗保险管理科（室）批准后，报省社会保险事业管理局备案。建立家庭病床的时间不得超过2个月，确因病情需要延长的，应重新办理审批手续，延长期不超过1个月。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=29></A>二十</FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>一、治疗型家庭病床费用如何结算？</FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　参保人员在治疗型家庭病床医疗终结时，凭本人基本医疗保险手册、IC卡与定点医院直接结算。发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，由统筹基金支付60％，其余40％由参保人员自负。在个人医疗帐户资金用完后，按公务员补助办法，其余额补助60％。治疗型家庭病床不设起付标准。<BR><BR>　　<A name=30></A></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>二十二、如何办理省直单位职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗证？</FONT></B> <FONT color=#006699 size=2><BR><BR>　　特殊病种是指特定的一些需要长期门诊治疗、医疗费用较高、且不需要住院治疗的疾病。基本医疗保险门诊特殊病种暂定为恶性肿瘤放疗、化疗；肾透析（腹膜透析）；器官移植后抗排斥治疗；糖尿病（具有合病症之一者）；高血压病（Ⅲ）期；冠心病（陈旧性心肌梗塞）。<BR>　　1．恶性肿瘤放疗、化疗；肾透析（腹膜透析）；器官移植后抗排斥治疗这三种疾病，可随时办理省直单位职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗证，办理程序如下：持本人申请、单位证明、近两年个人病史资料，选择一个三级甲等定点医疗机构填表，定点医疗机构组织专家组做出医疗鉴定，提出认定意见，报省社会保险事业管理局批准后，发给省直单位职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗证，参保患者就可以持证就诊了。<BR>　　2．凡患有糖尿病（具有合并症之一者）、高血压病（Ⅲ）期、冠心病（陈旧性心肌梗塞）这三种慢性病的参保职工，需持本人近两年病历，到省社保局先审核，再到省社保局指定的定点医疗机构检查（检查费用自理），省社保局凭检查结果进行审批。被批准者发给《省直单位职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗证》，参保职工持证就可以就诊了。此三种病省社保局每年审批一次，什么时间办理，请听通知。<BR><BR>　　<B><FONT color=#666666><A name=31></A></FONT></B></FONT><B><FONT color=#666666 size=2>二十三、统筹基金不予支付的项目有哪些？ <BR></FONT></B><FONT color=#006699 size=2><BR>　　1．未经批准到非定点医疗机构住院的医疗费用；<BR>　　2．因自杀、自残或违法违纪行为造成伤、病住院所发生的医疗费用；<BR>　　3．因医疗事故、交通事故住院所发生的医疗费用；<BR>　　4．按照有关规定应当自付的费用。</FONT></DIV>]]> 星期三, 30 四月 2008 06:46:07 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2489878.html 2008-04-30T06:46:07Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2489845.html <![CDATA[ <DIV>□什么是医疗保险？<BR>答：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。<BR>□哪些用人单位和人员应参加我市城镇职工基本医疗保险？<BR>答：本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、城镇企业、民办非企业事业单位及其职工和退休人员（不含聘用的外籍人员）。<BR>□哪些灵活就业人员可在医疗保险个人窗口参加基本医疗保险？<BR>答：城镇灵活就业人员是指本市以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。可在医疗保险个人窗口参加基本医疗保险的城镇灵活就业人员主要包括以下三类：<BR>（一）在医疗保险个人窗口参加基本医疗保险的城镇灵活就业人员须同时具备以下三个条件：一是男性年满16岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁；二是具有本市江岸、江汉、桥口、汉阳、武昌、洪山、青山区城镇户口；三是在流动就业人员缴费窗口办理了城镇基本养老保险。<BR>（二）随用人单位参加基本医疗保险后，因与单位解除、终止劳动关系，基本医疗保险关系已中断或挂靠在原单位的人员，可按规定到“个人窗口”续接或转移基本医疗保险关系。范围主要包括：1、《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法》实施前，已与用人单位解除或终止劳动关系，基本医疗保险已中断的人员；2、《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法》实施前，已与用人单位解除或终止劳动关系，但基本医疗保险费仍由单位代收代缴的人员；3、《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法》实施后，与用人单位解除或终止劳动关系，需要续接基本医疗保险的人员。<BR>（三）《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法》实施前已在流动就业人员缴费窗口办理了领取基本养老金手续的人员，按规定一次性补足基本医疗保险缴费年限和缴纳退休人员一次性基本医疗保险费后，可享受统筹基金支付的医疗保险待遇。<BR>□医疗保险的缴费比例和缴费基数是多少？<BR>答：用人单位缴纳8％，个人缴纳2％。缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，如果职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。<BR>□医疗保险个人账户资金如何计入？<BR>答：医疗保险个人账户资金以职工的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在医疗保险年度内按月计入。<BR>1、职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人账户；<BR>2、用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入个人账户：<BR>（1）职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；<BR>（2）职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4％计入；<BR>（3）职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7％计入；<BR>（4）退休人员70岁（含70岁）以下的，按本人上年度月平均退休费的4.8％划入；退休人员70岁以上的，按本人上年度月平均退休费的5.1％划入。<BR>退休人员没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月的退休费作为基数；退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以上年度全市职工月平均工资的80％作为基数。<BR>□大额医疗保险怎样支付参保人员的医疗费用？<BR>参保人员在一个保险年度内住院、门诊紧急抢救、门诊治疗部分重症疾病、门诊治疗部分慢性疾病，其符合基本医疗保险规定的医疗费用累计超过45000元以上时，进入大额医疗保险支付，由大额医疗保险基金和参保人员按以下比例分段累加，共同负担：<BR>1、4.5万元以上至10万元（含10万元）的部分，大额医疗保险基金支付94％，参保人员自付6％；<BR>2、10万元以上至20万元（含20万元）的部分，大额医疗保险基金支付96％，参保人员自付4％；<BR>3、20万元以上的部分，大额医疗保险基金支付98％，参保人员自付2％。<BR>在一个保险年度内，大额医疗保险基金支付给每个参保人员的医疗费用最高数额为30万。<BR>□职工、退休人员享受基本医疗保险待遇的条件有哪些？<BR>用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后，职工和退休人员开始享受基本医疗保险待遇；未按规定缴纳基本医疗保险费的，不得享受基本医疗保险待遇。职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满本条规定年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。<BR>□基本医疗保险基金不予支付的医疗费用有哪些？<BR>1、我市基本医疗保险用药范围、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准规定以外的医疗费用；<BR>2、不符合规定在非定点医疗机构和非定点零售药店就医、购药的医疗费用；<BR>3、违法犯罪、酗酒、自杀自残等发生的医疗费用；<BR>4、交通事故、医疗事故、药事事故等其他赔付责任应予支付的医疗费用；<BR>5、职工（公）工伤（含职业病）、生育发生的医疗费用；<BR>6、职工在香港、澳门、台湾地区或境外发生的医疗费用；<BR>7、国家、省、市规定的其他不予支付的医疗费用。 </DIV>]]> 星期三, 30 四月 2008 06:43:58 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2489845.html 2008-04-30T06:43:58Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461768.html <![CDATA[ <DIV> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=center align=middle height=24><SPAN class=newstitle>上年本市职工月均工资有变化基本医疗保险费该如何缴纳</SPAN><BR><BR></TD></TR> <TR> <TD vAlign=center align=middle height=24>&nbsp;&nbsp;时间：2008-04-11 </TD></TR> <TR> <TD vAlign=center align=middle height=12> <HR color=#c0c0c0 SIZE=1> </TD></TR> <TR> <TD vAlign=top align=middle height=134> <TABLE cellSpacing=2 cellPadding=3 width="98%" border=0> <TBODY> <TR> <TD><FONT face=宋体 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 近日，市统计局公布２００７年本市职工年平均工资为３９８６７元，月均３３２２元。市劳动保障局也下发通知，从２００８年４月１日起，凡参加本市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳各项社会保险费。作为大家都关心的基本医疗保险，缴费水平该如何变动呢？<BR><BR>&nbsp;&nbsp; 上年度职工平均工资变化会牵扯到三类人医疗保险的缴费基数有变化。第一类人是无法确定本人上一年月平均工资的人。按照规定，无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费，也就是说这类人今年将按照３３２２元的月平均工资缴纳医疗保险费。第二类人是平均工资低于上年度月均工资６０％的人。这类人可以以上一年本市职工月平均工资的６０％为缴费工资基数，也就是１９９３元缴纳基本医疗保险费。第三类人则是工资收入高于本市上年职工平均工资３００％的人。按照政策规定，职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资３００％以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。因此，这部分人缴费工资基数为９９６６元。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 此外，市劳动保障局还公布了个人委托存档人员医疗保险费的缴纳基数：不享受医疗保险补贴人员个人月缴费为１６２．７６元，其中基本统筹１５１．１３元、大额互助１１．６３元；享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为２３．２６元，其中基本统筹１１．６３元、大额互助１１．６３元。<BR><BR></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>]]> 星期日, 27 四月 2008 14:21:56 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461768.html 2008-04-27T14:21:56Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461725.html <![CDATA[ <DIV> <DIV align=center><SPAN class=big1><B>本市城镇居民参保缴费就医报销热点十四问</B></SPAN><BR></DIV> <P>　　2008年1月1日起，本市实施以大病统筹为主要内容的城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民通过家庭缴费和政府补助，重点保障住院和门诊特殊病医疗。为了让您更为清楚地了解新医保政策的详细内容，市劳动保障部门总结出十四项问答，指导您如何进行城镇居民医疗保险的参保缴费和就医报销。 <BR>　　一、新生婴儿参保待遇应如何计算？<BR>　　新生婴儿不受参保缴费时间限制。在一个结算年度内，新生婴儿出生并在90天内办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从出生之日起享受基本医疗保险待遇；在出生90天后办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从缴费之日起享受基本医疗保险待遇。但新生婴儿在当年10月份至12月份的申报缴费期内出生，并已办理次年参保缴费手续的，除享受次年度城镇居民基本医疗保险待遇外，自出生之日起同时享受当年度基本医疗保险待遇。<BR>　　二、办理医保参保手续需要哪些材料？<BR>　　以家庭为单位参保的城镇居民，应当提供户口簿、居民身份证或公安机关出具的其他有效身份证明的原件及复印件。<BR>　　属于重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人等特殊身份人员，应当提供相关凭证原件及复印件。<BR>　　具有本市非农业户籍、年满18周岁的在校学生随家庭参保的，应当提供学生证件原件及复印件。<BR>　　大中专院校学生参保时，学生需提供《学生证》或学校出具的学籍证明。属于重度残疾、享受低保待遇、特殊困难家庭和享受国家助学贷款的学生，应当同时提供符合规定的相关凭证。<BR>　　在本市接受义务教育的外地农民工子女参保时，应当提供其父母参加本市城镇职工基本医疗保险、农民工医疗保险或农民工工伤保险的参保缴费证明，学校出具的学生身份证明、户口簿原件及复印件。<BR>　　三、四类特殊人员参保身份如何认定？<BR>　　重度残疾人员是指经残疾人联合会认定，残疾等级标准为一至二级的残疾人员。认定的凭证为《中华人民共和国残疾人证》。<BR>　　享受低保待遇的人员是指经民政部门认定，领取最低生活保障金的人员。认定的凭证为《天津市最低生活保障金领取证》及街镇出具的享受最低生活保障待遇人员证明。<BR>　　特殊困难家庭人员是指经民政部门认定，享受特困救助的困难家庭人员，认定的凭证为《天津市城镇居民特困救助卡》及街镇出具的享受特困救助家庭成员证明。<BR>　　低收入家庭60周岁以上的老年人是指经街镇劳服中心认定，家庭人均收入高于本市城镇居民最低生活保障标准、低于本市城镇居民最低生活保障标准两倍家庭中的年满60周岁的老年人。认定的凭证为居民身份证和街镇劳服中心开具的低收入家庭证明。<BR>　　四、已经缴纳的医保费可以退费吗？<BR>　　城镇居民缴纳的基本医疗保险费只有在符合规定的情况下才可以退费。参保人员已缴纳次年基本医疗保险费，在进入待遇享受期前发生回原籍、户口迁出、死亡及就业等情形时，可以到所在参保区县社保经办机构办理城镇居民基本医疗保险退费手续。<BR>　　五、连续多年参保享受什么优惠政策？<BR>　　城镇居民发生住院医疗费用前，连续参保缴费满3年不满5年，并且未报销任何医疗费用的，免除当年度住院起付标准费用的50%；满5年以上，并且未报销任何医疗费用的，免除当年度住院起付标准的费用。<BR>　　六、城镇居民医保报销范围包括什么？<BR>　　参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围：（一）住院治疗的医疗费用；（二）急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用；（三）符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用；（四）符合规定的其他费用。<BR>　　七、如何办理住院登记手续？ <BR>　　参保人员在已实现住院联网的定点医院住院就医的，应当持本人社会保障卡和相关证明、定点医院开具的住院证，于住院当日（特殊情况可在住院5日内）在定点医院通过网上开具《天津市基本医疗保险住院待遇资格确认书》办理参保人员住院登记手续。<BR>　　参保人员在未实现住院联网的定点医院住院或由于网络故障等原因不能在医院办理住院登记的，应当持本人社会保障卡和相关证明、定点医院开具的住院证（加盖医保章），于住院当日（特殊情况可在住院5日内）到其参保缴费地社保经办机构的受理登记岗办理住院登记手续。 <BR>　　八、医保报销方式如何规定？ <BR>　　城镇居民基本医疗保险报销方式有两种：一是联网结算。参保人员在已经实行联网结算或报盘结算的定点医疗机构就诊的，在定点医院收费窗口只需交纳个人应付部分费用，其余费用由社保中心按规定与定点医疗机构结算。二是全额垫付的报销。参保人员在尚未实行联网结算的医疗机构发生的住院医疗费用，先由个人垫付，出院后，凭定点医院的出院证明、医疗费发票和全部费用清单，到街镇劳动保障服务中心及其社区劳动保障工作站登记，归集报销资料，统一交社会保险经办机构审核结算。社会保险经办机构在规定的时间内结算完毕，并按规定支付报销的医疗费用。 <BR>　　九、如何办理转外埠住院登记手续？ <BR>　　因病情需要转往外埠住院治疗的，其转出医院应为《天津市城镇职工基本医疗保险转诊转院管理办法》规定的转诊转院责任医院。参保人员或委托人持转诊转院责任医院填写的转诊转院登记表等登记材料到其参保缴费地社保经办机构办理转外埠住院登记手续，经社保经办机构同意后方可转往转诊转院管理办法指定的外埠医疗机构就医。需转往非指定外埠医疗机构就医的，还需经有关部门批准后，方可办理转外埠医疗机构就医手续。 <BR>　　十、转外埠就医医疗费如何报销？ <BR>　　参保人员转外埠就医，医疗费用由本人垫付。回津申报报销，先自付5%后，再按照规定的报销范围和标准报销。 <BR>　　十一、 医保起付标准报销比例是多少？ <BR>　　城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。 <BR>　　一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。 <BR>　　二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。 <BR>　　三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院的起付标准补足差额。例如一名儿童生病，如果在三级医院住院，发生符合规定的医疗费用6万元，可以报销32725元[（60000元－500元）×55%]；如果在一级医院住院，医疗费用5000元，可报销3250元（5000元×65%）。 <BR>　　十二、门诊特殊疾病包括哪些病种？ <BR>　　门诊特殊疾病包括12种，分别是：肾透析、肾移植术后抗排异；癌症放疗、化疗和镇痛治疗；血友病；肝移植术后抗排异；糖尿病；偏瘫；肺心病；红斑狼疮；精神病等9种病。不满18周岁的未成年人的门诊特殊病还包括癫痫、再生障碍性贫血、慢性血小板减少性紫癜。 <BR>　　门诊特殊疾病的报销范围：一是癫痫，报销范围是，脑电图检查；血常规、血小板计数、肝肾功能检查；抗癫痫药物治疗、抗癫痫药物血药浓度监测。二是再生障碍性贫血，报销范围是，血（尿）常规检查、骨髓象检查、雄性激素、免疫抑制剂、抗生素。三是慢性血小板减少性紫癜，报销范围是，血（尿）常规检查、骨髓象检查、PAlg及血小板相关补体检测、糖皮质激素、免疫抑制剂、抗生素。四是其他门诊特殊疾病，其医疗费的报销范围比照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。 <BR>　　门诊特殊疾病的报销标准：参保人员患有门诊特殊病在门诊就医享受规定的住院医疗费报销待遇。一个年度内起付标准为500元，最高支付限额和报销比例按照住院报销标准执行。参保人员在一个医疗年度内，分别发生住院和门诊特殊病治疗的，只自付一次门诊特殊病的起付标准费用。 <BR>　　十三、特殊情况全额垫付费用如何报销？ <BR>　　参保人员因病情需要，经有关部门批准转外就医、探亲访友期间发生异地就医、急诊留观转住院治疗或特殊情况下全额垫付医疗费的，应当在就诊结束后报送医疗费收据、费用清单和出院证明等相关材料。以居民家庭为单位参保的，交由街道（乡镇）劳动保障服务中心统一送社会保险经办机构审核结算；以院校、各类福利机构为单位参保的，由院校、各类福利机构统一交社会保险经办机构审核支付。 <BR>　　十四、患者办理家庭病床治疗如何报销？ <BR>　　参保患者办理家庭病床治疗的政策是这样规定的： 　　60周岁以上参保人员患有糖尿病伴冠心病严重合并症、脑血管意外及其后遗症、慢性肾病、肝硬化伴腹水或者有其他严重合并症、恶性肿瘤晚期伴其他系统疾病、脑血管病导致偏瘫的，可以选择具备城镇职工家庭病床治疗资格的一级医院进行家庭病床治疗，全年家庭病床治疗时间累计不得超过90天，报销比例按城镇居民住院治疗报销标准执行。 </P></DIV>]]> 星期日, 27 四月 2008 14:15:46 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461725.html 2008-04-27T14:15:46Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461716.html <![CDATA[ <DIV> <DIV align=center><SPAN class=big1><B>本市农籍职工参加养老保险如何办理缴费手续？ </B></SPAN><BR></DIV> <P><BR>本市建立城镇企业职工基本养老保险制度以来，参保人数已达到325万。为加快社会主义新农村建设，促进城乡一体化发展，市委、市政府决定，从2008年1月1日实施农村社会基本养老保障制度。<BR>　　问：本市农村社会基本养老保障制度由几部分组成？<BR>　　答：本市农村社会基本养老保障制度由三部分组成。一是农籍职工基本养老保险制度；二是农村居民基本养老保险制度。三是农村老年人基本生活费补助制度，这项制度是建立农村社会基本养老保险制度的过渡性制度安排。通过建立农村社会基本养老保险制度，全面覆盖农籍职工和农村居民，与城镇企业职工基本养老保险制度一起，构成覆盖城乡职工和农村居民的基本养老保险制度体系。<BR>　　问：农籍职工基本养老保险制度有哪些政策规定？<BR>　　答：本市已经建立了城镇企业职工基本养老保险制度。与之相比，农籍职工基本养老保险制度有两点相同和三点不同。<BR>　　两点相同：都是由用人单位和职工共同缴纳社会保险费；都是按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。<BR>　　三点不同：第一，用人单位和职工缴费比例不同。城镇职工基本养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费20%，个人缴费8%，即20加8。农籍职工基本养老保险的缴费比例为8%，其中单位缴费6%，个人缴费2%，即6加2。第二，职工养老保险待遇水平不同。职工养老金待遇水平是根据养老保险缴费标准决定的。城镇职工基本养老保险的缴费比例为28%，按月领取的养老金待遇较高；农籍职工基本养老保险的缴费比例为8%，按月领取的养老金待遇较低。第三，养老保险保障模式不同。城镇职工基本养老保险实行统筹账户加个人账户相结合的保障模式，在28%的缴费中，单位缴费的20%建立统筹基金用于共济，个人缴费的8%全部计入个人账户。农籍职工基本养老保险实行个人账户积累的保障模式，在8%的缴费中，除将用人单位缴费6%的15%部分计入储备金账户之外，其余的全部计入个人账户积累起来，用于发放参保人员的养老金。<BR>　　问：农籍职工参保条件是什么？<BR>　　答：凡是具有本市农业户口、在乡村中的集体所有制企业、私营企业、个体工商户或城镇中的乡村企业从业的人员，都应当参加农籍职工基本养老保险。这是一项带有强制性的社会保险，企业和职工都应当依法参保缴费。<BR>　　问：农籍职工如何办理参保缴费手续？<BR>　　答：符合规定的用人单位，从2008年1月1日起的30日内，持营业执照到企业所在地的社会保险经办机构办理参保登记手续。2008年1月1日后新成立的用人单位应在成立之日起30日内，办理参保登记手续。农籍职工基本养老保险费，由用人单位在每月25日前，到所在区县社会保险经办机构缴纳，对于个人缴费部分由用人单位在职工工资中代扣代缴。<BR>　　问：农籍职工享受养老金的条件和待遇标准是如何规定的？<BR>　　答：农籍职工连续缴纳养老保险费满15年，男性从年满60周岁的次月起、女性从年满50周岁的次月起，可按月领取养老金。农籍职工基本养老金领取标准是，用个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数，男性为139个月，女性为195个月。个人账户储存额由三部分组成。即：个人缴费的全部，用人单位缴费额的85%部分，个人账户基金利息等收益。个人账户储存额越多，领取养老金也就越多。例如：本市2006年职工月平均工资1895元，按照8%缴费，2007年每月缴费151.6元。其中，单位缴费113.8元，个人缴费37.8元。假设职工工资每年增长10%，农籍职工缴费满15年并达到60岁时，每月领取养老金450元左右，缴费负担和保障水平都比较适宜。<BR>　　问：农籍职工在什么情况下可以办理个人账户清算？<BR>　　答：为保证参保人员的利益，对农籍职工因户口迁出本市、出国定居、被录用为国家公务员或死亡的，可以由本人或指定受益人、法定继承人到社会保险经办机构，结清个人账户，领取账户余额。<BR>　　问：农籍职工养老保险制度设立了储备金制度，其作用是什么？<BR>　　答：农籍职工基本养老保险关于储备金制度的规定是，提取用人单位缴费额的15%作为储备金全部积累起来，解决两方面的问题。第一，现在本市居民的期望寿命是77岁，很多农籍职工的实际寿命要超过期望寿命，这时要动用储备金，为这部分职工继续发放养老金。第二，随着社会经济发展，人民生活水平提高，要逐步提高农籍职工养老金水平。 <BR></P></DIV>]]> 星期日, 27 四月 2008 14:14:17 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2461716.html 2008-04-27T14:14:17Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2401122.html <![CDATA[ <DIV> <DIV><STRONG><FONT color=#0000ff size=2>特殊工种名录、特殊工种目录、特殊工种范围、特殊工种提前退休政策、特殊工种提前退休条件、国家特殊工种名录、特殊工种提前退休、特殊工种提前退休规定、劳动部特殊工种名录、提前退休特殊工种目录、特殊工种退休、特殊工种退休年龄、特殊工种包括哪些、特殊工种分类、特殊工种操作证、特殊工种证、特殊工种退休条件的查询请录登陆<BR></FONT></STRONG><A href="http://gzmfly.siteem.com/strong-26/index.htm"><FONT color=#0000ff size=2><STRONG>http://gzmfly.siteem.com/strong-26/index.htm</STRONG></FONT></A></DIV></DIV> <DIV></DIV>]]> 星期一, 21 四月 2008 05:04:06 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2401122.html 2008-04-21T05:04:06Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2253359.html <![CDATA[ <DIV>国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知</DIV> <DIV>〔86〕建材人劳字841号<BR>(1986年12月6日)</DIV> <DIV>各省、自治区、直辖市及计划单列市建材局(公司)：<BR>根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号文《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》的精神，我局以〔86〕建材人劳字414号文颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知，现对建材工业中建筑卫生陶瓷、新型建筑材料、水泥制品、非金属矿采矿、大理石、花岗石、水磨石、铸石、石英玻璃、石棉水泥制品等78个工种补充规定试行(见附件)。同时就有关问题通知如下：<BR>1．凡属提前退休工种的工人退休时，应按照国〔1978〕104号文《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条(二)项的规定办理。<BR>2．建材工业中的机械制造、电力、耐火材料、交通运输等其他行业提前退休工种的范围，各地可参照劳动人事部批转其他各有关工业部门的意见执行，并报我局审查。<BR>三、本表未列出的工种，各地建材部门经当地劳动部门同意，已批准执行提前退休的工种，企业仍可继续执行，应报我局备查。<BR>四、随着企业技术改造工作的开展，今后企业在设备、生产工艺和劳动条件等方面发生变化，我局将在适当的时候，根据变化后的情况，重新审定建材工业提前退休工种范围。<BR>请将试行中的情况和问题及时函告我局。<BR>附：建材工业提前退休工种范围表</DIV> <DIV>&nbsp;</DIV> <DIV><BR>建筑材料和非金属矿工业提前退休工种范围表</DIV> <DIV>行业：建筑卫生陶瓷<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;卫生瓷注修工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：卫生瓷半成品的合模压力注浆、手工粘接、修坯。<BR>2．劳动条件：(1)作业现场温度高、湿度大，根据工艺要求，室内不能通风，必须是较高恒温，达37℃以上，湿度75％以上。(2)劳动强度大，人均负重每班7-8吨，动作频繁，持重弯腰高举400次以上。&nbsp;<BR>2&nbsp;陶瓷窑装出窑工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：取泥条、泥垫、架支、取坯、装窑车、卸窑车、清理车面和工作场地。<BR>2．劳动条件：(1)作业现场温度高、湿度大。出窑温度在60~80℃，辐射热3卡／厘米2&#8226;分以上。劳动时间率75％。(2)劳动强度大，人均负重每班8吨以上，体力消耗大。&nbsp;<BR>3&nbsp;烧窑工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：在窑炉前测窑温、调风量、开窑、清洗、更换烧嘴、加煤、出灰。<BR>2．劳动条件：高温作业。作业现场与室外平均温差6℃以上，劳动时间率在75％以上，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>4&nbsp;釉面砖制釉烧结工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：化工原料配料后，烘干烧结过程中的烧火、装料、出料、掏料。<BR>2．劳动条件：(1)高温作业。作业现场温度40℃以上，温差8℃以上，劳动时间率为55％以上，高温作业分级属第四级。(2)有害身体健康。原料中含铅丹、锆英石等有毒有害物质。(3)劳动强度大，人均每班负重7~8吨，手工操作，人力肩扛、推车。&nbsp;<BR>5&nbsp;地炕干燥工&nbsp;特别<BR>繁重<BR>高温&nbsp;1．工作范围：将挤压后的泥片运送到地炕烘干，烘干后装车运送到碾机，包括装车、烧火、加煤、出灰。<BR>2．劳动条件：(1)高温作业。烘干室温度在40~60℃，与室外温差8℃以上，高温作业分级属第四级。(2)劳动强度大，手工作业，人均每班负重8-9吨。原料粘度大，不易装卸，体力消耗大。&nbsp;<BR>6&nbsp;原料配料工&nbsp;特别<BR>繁重&nbsp;1．工作范围：粘土、石英、长苔等原料的装卸、运输、破碎、配料、下料、出料。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，露天手工作业，人均每班负重4~10吨，体力消耗大，工作现场噪音大。&nbsp;<BR>行业：水泥制品<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;水泥制品工&nbsp;特别<BR>繁重<BR>高温&nbsp;1.工作范围：包括混凝土制品的人工运料、喂料、粉磨、搅拌、模具、拆装、清理、成型、修补养护、试压及产品的堆放。<BR>2．劳动条件：(1)劳动强度大，劳动时间率在62~90%，人力运料、喂料、人均负重约25吨／班，拆装模具人均台班拆装螺丝100余颗，人力投料成型人均负重约10吨/班。(2)作业现场温度高、湿度大，由于受养护池内高压蒸气的影响，作业现场温度达36~45℃，相对湿度达90％以上。(3)作业现场噪音高达100~113分贝，粉尘浓度为26-109毫克／米3。&nbsp;<BR>2&nbsp;锅炉司炉工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：负责装运、卸煤、加煤、清灰出渣，供全厂用高压蒸汽。<BR>2．劳动条件：(1)现场温度高，平均约40~45℃，与室外温差8℃以上，高温作业分级属第四级。(2)劳动强度大，装、运、卸、加煤出渣等人均负重4-5吨／班。&nbsp;<BR>3&nbsp;天车工&nbsp;高空<BR>高温&nbsp;1．工作范围：负责吊装钢模、产品等。<BR>2．劳动条件：(1)高空作业，距地面5~10米跨度20米以上。(2)高温作业：配合制品工作业，室内温度为36~45℃，相对湿区90％以上、温差8℃以上，劳动时间率80~85％，高温作业分级届第四级。(3)作业现场噪音达100~113分贝，粉尘浓度为26~109毫克／米3。&nbsp;<BR>行业：石棉水泥制品<BR>序号&nbsp;工种<BR>名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;打浆工&nbsp;有毒<BR>有害&nbsp;1．工作范围：石棉原棉的配料、松解、搅拌等。<BR>2．劳动条件：连续作业，劳动强度大，操作时人力搬运，人均负重量每班11~13吨，石棉尘浓度31．46毫克／米3，对身体极为有害。&nbsp;<BR>2&nbsp;脱模工&nbsp;特别<BR>繁重&nbsp;1．工作范围：经养护后的成品，脱去瓦模，入库，搬运瓦模。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，手工操作，人均负重量每班10~12吨，劳动时间率为75％，蒸气养护温度为100℃，受其影响操作场地相对湿度达80％以上。&nbsp;<BR>行业：石英玻璃<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;放(拉)管工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：以石英水晶为原料，经高温制成各种仪器、器皿。<BR>2.劳动条件：熔炉温度在1200℃以上，受其影响操作现场温度在38℃以上，温差为7~8℃劳动时间率为75％，属高温作业分级中第四级。&nbsp;<BR>2&nbsp;光学玻璃工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：用高温熔制远紫外光导玻璃的过程。<BR>2.劳动条件；熔炉温度1200℃以上，受其影响操作场地温度38℃以上，温差7℃，劳动时间串75％，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>3&nbsp;灯工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：用高温熔制各种仪器、器皿。<BR>2.劳动条件；受高温熔炉影响室内外温差7℃以上，劳动时间率75％，平均辐射热为0.3~4卡／厘米2&#8226;分，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>4&nbsp;涂层工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：对石英玻璃管进行高温涂层及处理。<BR>2.劳动条件：熔炉温度1200℃以上，受其影响，室内外温差7~8℃，劳动时间串75％，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>5&nbsp;石墨电熔工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：石墨及石墨坩埚的熔制、灼成。<BR>2.劳动条件：高温作业，室内外温差8℃，劳动时间率75％，熔炉辐射热为0.3~4.5卡／厘米2&#8226;分，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>6&nbsp;酸洗拣料工&nbsp;有毒<BR>有害&nbsp;1.工作范围：精选石英水晶原料，进行酸洗及烘干。<BR>2.劳动条件：操作中直接接触氟化氢等有毒有害物质，空气中矽尘浓度均值大于2毫克／米3，有害身体健康。&nbsp;<BR>行业：非金属矿<BR>序号&nbsp;工种<BR>名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;井下开采工&nbsp;井下&nbsp;1．工作范围：包括石棉，石墨、滑石、高岭土、云母、石膏、金刚石等的井下开采、运输、装卸及值班维修等工作。<BR>2.劳动条件：连续作业，常年在矿山井下从事劳动，有害身体健康。&nbsp;<BR>2&nbsp;矿山机械检修工&nbsp;特别繁重&nbsp;1.工作范围：跟班对矿山机械的检修，更换零部件等工作。<BR>2．劳动条件：井下、露天矿山作业，零部件重量大，数十公斤至数吨不等，同时受季节气候的影响，劳动强度大。&nbsp;<BR>3&nbsp;矿山铁道运<BR>矿机车司机&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：非金属矿石的运输及设备的维修。<BR>2．劳动条件：井下、露天矿山作业，驾驶机车运输矿石，矿山道路崎曲、弯道多，精力高度集中，体力消耗大，每班运送矿石800~1000吨，劳动强度大。&nbsp;<BR>4&nbsp;矿山养路工（铁、公路）&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：矿山公路铁路的路面翻修、加固，更换基石、铁轨等。<BR>2. 劳动条件：井下、露天作业，手工作业，人力装卸，搬运矿土、石子劳动强度大，受季节气候影响，长期在烈日或严寒条件下工作。&nbsp;l<BR>5&nbsp;矿山推土机司机&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：驾驶推土机推矿(岩石)，平整场地。<BR>2．劳动条件：经常在矿山边坡地带工作，危险性大，需要精力高度集中的连续作业，路面不好，颠簸严重，露天作业，冬天寒冷，夏季烈日，条件艰苦。&nbsp;<BR>行业：石棉<BR>序号&nbsp;工种<BR>名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;有毒有害&nbsp;1.工作范围：石棉原矿的运输、破碎、干燥冷却、筛分，包装及尾矿排除。<BR>2．劳动条件：工作场地的石棉尘埃浓度经测定为10～40毫克／米3，经卫生部门确定石棉尘对人体有较强的危害。劳动强度大，装卸、搬运，人均负重6~8吨。&nbsp;<BR>行业：滑石<BR>序号&nbsp;工种<BR>名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：滑石原矿的破碎、烘干、筛分、手选、加工、包装等。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，手选人均每班10吨。包装量人均每班25—35吨，工作环境差，滑石尘浓度高，噪音大，经测定达100分贝以上，有害身体健康。&nbsp;<BR>行业：石膏<BR>序号&nbsp;工种<BR>名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：人工将青白石膏分选堆码及尾矿排除。<BR>2．劳动条件：露天作业，手工劳动，人均每班分选石膏10吨，作业时弯腰次数频繁，劳动强度大。&nbsp;<BR>2&nbsp;烧窑工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：将石膏灼制成熟石膏的煅烧过程。<BR>2．劳动条件：高温作业，现场温差8℃以上，劳动时间率75％，属高温作业分级第四级。劳动强度大，上煤、出渣、体力消耗大，窑内经常有CO气体溢出，有害身体健康。&nbsp;<BR>3&nbsp;装包运输工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：石膏粉的人工装包堆码、运输、装卸；2．劳动条件：劳动强度大，人均每班负重装运15吨，弯腰举手动作频繁，体力消耗大，石膏粉尘浓度经测定为25毫克／米3。&nbsp;<BR>石墨<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;特别<BR>繁重&nbsp;1．工作范围：包括原矿的破碎、浮选、烘干、脱水、筛分、包装及尾矿处理。<BR>2．劳动条件：人力浮选、包装石墨、人均负重每班4-6吨，烘干、脱水、人均装卸运输煤4吨／人&#8226;班，人力清渣，三班连续作业，劳动强度大。&nbsp;<BR>行业：高岭土<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;特别<BR>繁重&nbsp;1．工作范围；原矿的粉磨、加料、烘干、运输、包装、码垛等。<BR>2．劳动条件：加料、包装人均每班负重量5-10吨。劳动时间率为63~90％，运输、包装为露天作业，弯腰、举手等动作每班每人约2000次以上。煤干机房温度达40℃，属高温作业。&nbsp;<BR>行业：金刚石<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种<BR>性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;特别<BR>繁重&nbsp;1．工作范围：原矿的粗碎、粗选、细碎、精选，人力处理大块矿石，及尾矿排除。<BR>2．劳动条件：露天、连续作业，劳动强度大，人工处理大块矿石负重为30吨／人&#8226;班左右。湿式作业，相对湿度大，达80％以上。&nbsp;<BR>2&nbsp;化学处理工&nbsp;有毒<BR>有害&nbsp;1．工作范围：对矿石进行化学处理和酸处理。<BR>2．劳动条件；用温度为800℃的熔化苛性钠及盐酸处理矿石，长期接触有害身体健康。&nbsp;<BR>行业：云母<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;选矿工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：原矿的粉碎、筛分、输送、打包、堆码及手工切片分检等。<BR>2．劳动条件：连续作业，手工操作，操作现场云母尘浓度经测定为10．5~39毫克／米3，卫生部门已确认云母尘对人体危害较大，长期接触有害身体健康。&nbsp;<BR>2&nbsp;制品工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：云母的初加工、细加工、搬运、装卸、造纸包装。<BR>2．劳动条件：手工操作，操作场地云母尘浓度经测定为12~32毫克／米3，卫生部门已确认云母尘对人体有较大危害。&nbsp;<BR>行业：铸石<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;粉碎工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：原料的破碎、粉磨过程。<BR>2．劳动条件：连续生产，工作环境差，矽尘浓度高，经测定其浓度为77．5~242．5毫克／米3，长期工作有害身体健康。&nbsp;<BR>2&nbsp;挟模工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：将金属模中的铸石制品脱模拉出。<BR>2．劳动条件：金属模具的温度为880℃，受其影响，工作场地温度达41℃，室内外温差8℃以上，劳动时间率为50％，辐射热为5卡／厘米3&#8226;分，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>3&nbsp;铸石粉包装工&nbsp;有毒有害&nbsp;1.工作范围：研磨后的铸石粉包装成袋。<BR>2.劳动条件：工作环境矽尘浓度高，经测定其浓度为407.5毫克／米3，矽尘中sro2含量为47.5％，工作环境差，有害身体健康。&nbsp;<BR>4&nbsp;装出窑工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：将铸石制品在退火窑内码垛成分，退火后取出。<BR>2.劳动条件：受退火窑的影响，温度在40~43℃，辐射热4.5卡／厘米3&#8226;分，室内外温差7~8℃，劳动时间率为60~67％，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>5&nbsp;熔炉司炉工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：铸石原料的高温熔化。<BR>2.劳动条件：受炉内温度影响，操作场地温度达40℃以上，室内外温差在8℃以上，劳动时间率60％，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>6&nbsp;浇注工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：将熔化的岩浆浇注成型。<BR>2.劳动条件：受熔化岩浆的影响，操作场地温度41℃以上，辐射热3卡／厘米2&#8226;分，室内外温差8℃以上，劳动时间率62.5％，属高温作业分级第四级。&nbsp;<BR>7&nbsp;烧扒窑工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：结晶炉、退火炉的烧窑及铸石模具由结晶炉内扒出。<BR>2.劳动条件：高温作业，作业现场温度高达39~40.5℃，辐射热为4.5卡/厘米2&#8226;分，室内外温差在8℃以上，劳动时间率50-67％，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>8&nbsp;前(后)端板工&nbsp;高温&nbsp;1.工作范围：未经凝固的岩浆金属模端入结晶窑及脱模后的铸石端人退火窑。<BR>2.劳动条件：高温作业，作业现场温度为39-40.5℃，辐射热为4.5卡／厘米2&#8226;分，室内外温差8℃以上，劳动时间率67％，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>行业：大理石、花岗石<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;采石工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：大理石、花岗石的人工剥，凿岩爆破、开采、修料过程。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，露天矿山作业，人工剥离、搬运各种石料，人均每班负重约20吨。&nbsp;<BR>2&nbsp;制板工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：装卸搬运石料，操作锯石机和切割机。<BR>2．劳动条件：人力搬运装卸，人均负重每班6吨。长年在水中作业。噪音大，经测定为90~130分贝，有害身体健康。&nbsp;<BR>3&nbsp;研磨机工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：搬运石料，操作研磨机，手磨进行粗磨、细磨、抛光等。<BR>2．劳动条件：人均搬运量每班6~10吨，三班连续作业，劳动强度大，常年在水中作业，工作中需将身体全部压在研磨机之上，研磨机震动大。&nbsp;<BR>4&nbsp;成品包装工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围、包括方料、毛板、成品的搬运、检验、包装、码垛等。<BR>2．劳动条件：手工露天作业，劳动强度大，人均每班搬运、翻动负重10~15吨。&nbsp;<BR>5&nbsp;石材制品工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：包括计量平板、石辊等制品的人工搬运、研磨、抛光、钻孔、雕刻、渗透、修补等。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，人均每班负重量4~12吨。渗透，修补所用原料为苯乙烯、乙二胺，其浓度经测定为163．6~391．6毫克／米3，长期接触有害身体健康。&nbsp;<BR>6&nbsp;磨料,锯片制作工&nbsp;有毒喜&nbsp;1．工作范围：唐料的配料、搅拌、制造及锯片的灼结成型焊接等。<BR>2．劳动条件：磨料的制作过程，使用化工原料苯、苯乙烯、乙二胺等，经测定浓度为10．6~39l／6毫克／米3。用高频焊接，直接危害工人身体健康。&nbsp;<BR>行业：水磨石<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;碎石工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：原料的搬运、破碎、筛分等工作。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，手工操作，人力搬运、破碎、出料，人均每班负重约19~20吨。&nbsp;<BR>2&nbsp;压（成）型工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：不同规格、颜色的水磨石制品的压制成型过程。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，原料的搬运、搅拌、压制、成型全部过程为手工操作，人均负重约4~8吨。部分产品用聚胺树脂为结合剂，经常接触有害身体健康。&nbsp;<BR>3&nbsp;制石工&nbsp;特别繁重&nbsp;1.工作范围：成型毛坯的粗磨、加工、细磨的过程。<BR>2.劳动条件：手工操作，人力搬运，人均每班搬运量为6~10吨。常年在水中作业，有害身体健康。&nbsp;<BR>4&nbsp;制石辅助工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：包括水磨石制品的修补、包装，各种磨料的制作，原料的配制等项工作。<BR>2．劳动条件：劳动强度大，搬运、包装人均每班负重量为10吨左右。修补用树脂其甲醛、苯酚空气中的浓度为16．4毫克／米3，长期接触有害身体健康。&nbsp;<BR>行业：新型建材（矿岩棉）<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;配料下料工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：根据熔炉熔融情况，按原燃料配方配料，人工加入料斗，后加入熔炉内，并调整熔化面。<BR>2．劳动条件：人工配料，人均负重5~8吨／班，由于受熔炉高温的影响，作业现场温度达38℃以上，并有一氧化碳由炉内溢出，生产过程中加入树脂作为粉结剂，操作现场甲醛含量0．77毫克／米3，苯酚0．54毫克／米3，经常接触有害身体健康。&nbsp;<BR>2&nbsp;矿岩棉喷吹工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：对冲天炉内的熔液进行调整，并调节冲天炉风量、风压、熔化带。人工开炉底放铁水，补炉底。<BR>2．劳动条件：冲天炉为高温熔炉，温度达1300℃以上，受其影响操作现场平均温度40℃以上，劳动时间率为50~70％，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>3&nbsp;酚醛树脂工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：将甲醛、苯酚、尿素、氨水等原料按比例加入反应釜内，加温、加压后制成酚醛树脂。<BR>2．劳动条件：人工操作配料制成树脂过程中，接触有毒有害气体，其中甲醛浓度为4.6毫克／米3，有害身体健康。&nbsp;<BR>4&nbsp;装出窑工&nbsp;有毒有害高温&nbsp;1．工作范围：将甲醛、苯酚、尿素、氨水等作原料按比例加入反应釜中加温制成酚醛树脂。<BR>2．劳动条件：由半机械化和人工操作相结合制成酚醛树脂，在生产过程中产生有毒有害气体，甲醛的浓度含量为4.6毫克／米3。&nbsp;<BR>5&nbsp;热风司炉工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：人工将焦炭加入炉内，保证供固化炉用热风。<BR>2．劳动条件；在高温条件下从事操作，室内平均温度40℃以上，温差8℃以上，劳动时间率50-75％，高温作业分级属第四级，操作过程中有一氧化碳气体溢出，有害身体健康。&nbsp;<BR>6&nbsp;清渣工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：将制棉过程中的渣球、废棉等及时清理干净。<BR>2．劳动条件:(1)由于受高温影响，挥发的酚醛气体和粉尘浓度很大，据测定为14毫克／米3，有害身体健康。(2)劳动强度大，手工作业，人均负重为1~2吨班。&nbsp;<BR>7&nbsp;岩棉包装工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：将制成的矿岩棉及固化后的矿岩棉人工包装。<BR>2．劳动条件：操作时接触有毒有害气体甲醛、苯酚等，其浓度经测定为甲醛0.77毫克／米3，苯酚0.54毫克／米3。由于受矿岩棉余热的影响，室内温度平均在39℃以上。&nbsp;<BR>8&nbsp;切割绛制工&nbsp;有毒有害&nbsp;1.工作范围：将矿岩棉成品按需要人工切割成各类形状，加玻璃布热板制成保温带。<BR>2．劳动条件；人工制作各种矿岩棉制品，接触有毒有害物质申醛、苯酚等；经测定甲醛0.77毫克／米3，苯酚0.54毫克/米3。&nbsp;<BR>行业：新型建材（石膏板)<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;破碎下料工&nbsp;特别繁重&nbsp;1.工作范围：人力处理下料口堵塞的石料和往下料口扒料。<BR>2．劳动条件：露天作业，劳动强度大，人力用铁锤处理大块，每人每班处理石膏石约40吨。&nbsp;<BR>2&nbsp;回转窑看火工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：观察调整，操作回转窑煅烧温度的全部过程及设备的维修、检修，并测定石膏粉的煅烧情况。<BR>2．劳动条件：高温作业，回转窑前操作处与室外温差7℃，劳动时间串为85.50％，回转窑辐射热为0.7~1.1卡／厘米2&#8226;分，高温环境在40℃以上，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>3&nbsp;托轮工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：回转窑支承托轮的巡视、调整、维护、加温。<BR>2．劳动条件：高温作业，各挡托轮与外界平均温差7℃以上；劳动时间率为75％，托轮周围环境在40℃以上，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>4&nbsp;球磨机工&nbsp;高温&nbsp;l．工作范围：磨细煅烧后的石膏粉磨全过程及设备维修。<BR>2．劳动条件：高温作业，入磨熟料温度高，使岗位与室外温差高达7℃左右，周围温度达40℃以上，高温作业分级属第四级，噪音超过100分贝。&nbsp;<BR>5&nbsp;吊车工&nbsp;高空高温&nbsp;1．工作范围：操作吊车，吊运石膏板，吊装吊卸，设备维修及事故处理。<BR>2．劳动条件：(1)高空作业，距地面10米以上，跨度15米；(2)高温作业，夏季室内外温差6℃左右，劳动时间率62％，高空温度达60℃以上，高温作业分级属第四级。&nbsp;<BR>6&nbsp;干燥机工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：石膏板烘干用，整个干燥机有27个门子，其中7个门子需要工作在8小时内，每15分钟打开一次，进行整个检查，发现问题随时处理。<BR>2．劳动条件：每个门子温度均在140℃以上，整个干燥机周围环境在38℃；以上；温差8℃．高温作业分级属于第四级。&nbsp;<BR>行业：新型建材（加气混凝工）<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;高压司炉工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：人工供锅炉用煤，清除炉渣，供全部用气。<BR>2．劳动条件：本工种两人合干，一人负责推煤到炉口下，另一人负责用铁钎将炉内火铺匀，最后将炉内废灰、渣清走，作业场有大量粉尘，并且接触高温辐射热，劳动强度大。劳动时间率为80.97％，劳动强度指数为37.2117，体力劳动强度分级属于第四级。&nbsp;<BR>2&nbsp;石烧成灰工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：将石灰石烧成石灰的全部操作过程。<BR>2．劳动条件：工人在露天条件下，用手往翻斗车上搬大小、不等的石块和铁锨装煤，然后开车运往窑前料斗内，开动卷扬机进行窑烧炼，烧好后，工人用铁勾子把白灰勾到车上运到白灰料斗内，每班每人负重量约36吨，劳动强度大，同时接触高温、粉尘(浓度超过国家标准)，噪声及柴油机尾多种有害气体。劳动时间率为80.57％，劳动强度指数为33.1254，体力劳动强度分级属于第四级。&nbsp;<BR>3&nbsp;切割机工&nbsp;特别繁重高温&nbsp;1．工作范围：将成型后的半成品切割成块，送人高压釜。<BR>2．劳动条件：工人在高温和噪声厂房中除切割加气素块外还承担开釜。人釜和车间清扫工作，这些工作均用笨重的人力方法，劳动强度大。劳动时间辜为80.57％，劳动强度指数为33.1254，体力劳动强度分级属于第四级，釜前的温度高达43℃。&nbsp;<BR>4&nbsp;测温工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：负责高压釜压力及温度的调整。<BR>2．劳动条件：整个工作均接触高温，尤其在调整阀门时，工作气温高达40℃以上，此外还负责开斧门及清釜工作，清釜时釜内温度高，达50℃以上，劳动时间率为27，13％，温差12.61℃，平均气温43.61℃，高温作业分级属于第四级。&nbsp;<BR>5&nbsp;铝粉工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：原料配料，计量铝粉(铝粉是加气混凝土生产发气剂)。<BR>2．劳动条件：将铝粉从库取出称好，再往楼上提(人工提)，每搅一盘料放一次铝粉约2-3分钟，一班搅拌60盘，铝粉浓度为14．8-40．5毫克／米3，同时铝粉属于易燃物品，在空气中呈悬浮状态。&nbsp;<BR>6&nbsp;成品拆模工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：将蒸养好的气素块拉出高压釜。<BR>2．劳动条件：在高温釜内温度降到120℃左右时，工人用铁棍撬开釜门，待模底车出釜后，即刻跳到加气块砖上，协助吊车将成品吊至存放处，并用扫帚和铲子清除摸底，上述工作均受高温和高湿作用。正常情况下每班出釜2次，接触高温时间约3小时，劳动时间率38.99％，与室外温差9.633℃，平均相对湿度64.556％，高温作业分级属于第四级。&nbsp;<BR>7&nbsp;钢筋点焊工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：工人搬运钢筋，焊接接点成网片。<BR>2．劳动条件：手工操作，日焊500-6000点，劳动时间率87.5%，移动频繁达6000次／班，劳动强度属于第四级，人工搬运钢筋，人均负重每班3吨，按工艺要求排放整齐。&nbsp;<BR>8&nbsp;乳化沥青防腐工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：沥青经过配料焙烧、装出炉，液体沥青防腐粘结网片上，装入烘干池成型。<BR>2．劳动条件：工人加料加热乳化沥青防腐料、燃干时，接触沥青烟尘、气味、沥青、白灰、甲醛、苯酚、辛醇，劳动时间串为87%。&nbsp;<BR>9&nbsp;浇注成型工&nbsp;高温&nbsp;1．工作范围：加气、洗注成型、推模、观察发气情况、测量硬度、推出坯体得切割。<BR>2．劳动条件：工人手持板于，将模具紧好，推到洗注头下，待洗注后，将模具推进静停窑内观察发气情况及硬度静停完毕后，将模具推出，准备切割再把空摸经静停窑推回，静停窑温度55~60℃，停留时间2小时以上，高温作业分级属于第四级。接触高温平均劳动时间率推模洗注工28.54%，出窑工26.98％，平均气温大于50℃，温差19℃。&nbsp;<BR>10&nbsp;加气混凝土搬运工&nbsp;特别繁重&nbsp;1．工作范围：将蒸养后出釜的加气混凝土搬上手推车，并按规格分类堆放。<BR>2．劳动条件：常年霉天作业，夏季炎热，把出釜后的加气混凝土用手搬上推车，运至堆场，然后从车上搬下堆放在场地上，每块加气重20kg，每人搬4~5次，每次往返路50~100米，约500次／班，自装、自卸、自拉，劳动强度大。&nbsp;<BR>行业：新型建材(塑料墙纸〔布〕)<BR>序号&nbsp;工种名称&nbsp;工种性质&nbsp;劳动条件&nbsp;备注<BR>1&nbsp;原料配制工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：包括硫酸铅、硬脂酸镉环乙酮等固体液体原料的称量，手工拆包、运输、中间体及混合液的配制。<BR>2．劳动条件：三班连续作业，所使用的各种化工原料均为有毒有害物质，作业环境差，空气中有毒有害物质含量测定结果：醋酸丁脂大于300毫克／米3，环乙酮大于50毫克／米3，铅化合物超过国家标准0．01毫克／米3。&nbsp;<BR>2&nbsp;操作工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：混合液的高速搅拌、密炼、混炼、压延，单、双包印刷，沟底印刷压花等。<BR>2．劳动条件：操作现场在混炼时温度为100~220℃，受其影响，挥发出有毒有害气体，对人体产生较大危害，测定结果，醋酸丁脂300毫克／米3，环乙酮50毫克／米3，铅化合物0．01毫克米3。&nbsp;<BR>3&nbsp;筛粉工&nbsp;有毒有害&nbsp;1．工作范围：对粉磨后的PVC树脂及石粉等进行过筛处理。<BR>2．劳动条件：三班连续作业，手工操作，操作场地粉尘浓度极高，有害身体健摩。据测定平均为140毫克／米3&nbsp;</DIV> <DIV>&nbsp;</DIV>]]> 星期五, 04 四月 2008 00:03:23 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200804/2253359.html 2008-04-04T00:03:23Z http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200803/2049170.html <![CDATA[ <DIV>印发广东省养老保险市级统筹工作指导方案的通知 </DIV> <DIV><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各市、县、自治县人民政府，省政府各部门、各直属机构：</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《广东省养老保险市级统筹工作指导方案》已经省人民政府原则同意，现印</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 发给你们，请按照执行。执行中遇到问题，请迳向省劳动保障厅反映。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广东省人民政府办公厅</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年七月二十一日</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 广东省养老保险市级统筹工作指导方案</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为进一步完善我省社会保障体系，提高社会养老保险统筹层次，增强基金保</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 障能力，根据《广东省社会养老保险条例》和《关于提高我省社会保险区域统筹</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 层次的通知》（粤府〔２００１〕５９号）精神，制定本方案。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一、统筹范围、项目和机构</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各地级以上市应将所辖县（市、区）的社会养老保险纳入市级统筹，实行统</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一的缴费费率和待遇计发办法。基础养老金实行市级统一核算；过渡性养老金和</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 个人帐户养老金实行县（市、区）管理、市级调剂。市与区（城区）社会保险经</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 办机构按照粤府〔２００１〕５９号文规定实行统一管理，暂时不能实行市、县</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 社会保险经办机构统一管理的，可采取过渡的办法实行双重领导。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二、养老保险基金的征缴</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （一）征缴比例。单位缴费比例，由各地级以上市政府按照统筹基金实现收</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 支平衡的原则自行确定，原则上不得超过单位工资总额的２０％；确需超过２０％</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 的，须报经省劳动保障厅审核后，报省政府审批。个人缴费比例为本人缴费工资</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 的８％。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （二）征缴办法。养老保险费实行由地税部门全责征收。参保单位、独立申</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报个人直接向所在地地税部门申报缴费工资并缴纳养老保险费，由地税部门负责</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 将征收养老保险费的资料提供给社会保险经办机构。社会保险经办机构负责办理</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 养老保险登记和记账，有条件的地区可由地税部门通过信息网络直接分账，交换</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 给社会保险经办机构。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 县（市、区）地税部门征收的养老保险基金（包括追缴的欠费部分），属当</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 地企业（包括独立申报个人）的，直接划入市级养老保险基金财政专户；属省社</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 会保险基金管理局直接管理的中央、省属和军队单位的养老保险费，直接划解给</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 省级养老保险基金财政专户。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （三）征缴基数。个人征缴基数一般以其本人如实申报的当月工资、薪金计</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 算，在下列情况下以全市上年度职工月平均工资确定征缴基数的上下限：其本人</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如实申报的当月工资、薪金低于全市上年度职工月平均工资６０％的，按６０％</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 计算；超过３００％的，按３００％计算。单位征缴基数按本单位全体职工缴费</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工资、薪金总额计算。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （四）实行养老保险市级统筹前，各县（市、区）历年积累的基金（含个人</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 账户存储额）或所发生的基金赤字留在原统筹区。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 三、养老保险待遇</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （一）养老金发放标准。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 基础养老金按全市上年度职工月平均工资２０％（离休人员按２５％）计发。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 实行市级统筹后，原基础养老金高于市级统筹基础养老金的部分予以保留，但不</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 列入年度调整基数。过渡性养老金按照《关于调整过渡性养老金计发基数的通知》</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （粤府办〔２００２〕６号）规定执行，实行市级统筹后不再重新核定。个人账</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 户养老金按现行规定计发。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （二）待遇支付。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 基本养老金和其它各项待遇由社会保险经办机构委托银行或邮局实行社会化</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 发放。基本养老金按省的有关规定实行统一调整。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 四、养老保险基金的核算和管理</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 养老保险基金实行市级统一核算，各县（市）分别建账。对各县（市、区）</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上解的每月应征收到帐的养老保险基金，市级社会保险经办机构按全市基础养老</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 金支付额、上解调剂金额及本市所需调剂金额三项总量留存市级管理后，余额部</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 分划入县（市、区）养老保险财政专户，由县级社会保险经办机构按规定管理，</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 用以支付过渡性养老金和个人帐户养老金。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各县（市、区）支付的过渡性养老金和个人账户养老金缺口，用县级养老保</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 险基金历年积累部分补缺，确实无积累的，由本级财政负责解决。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 五、养老保险调剂金</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 省养老保险调剂金由各市按单位缴纳的养老保险基金征收总额的３％，向省</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 社会保险基金管理局上解。省下拨的调剂金连同市本级调剂金，由市统一分配使</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 用，用于补充县（市、区）养老保险基金。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 市级统筹要严格按照《广东省社会养老保险条例》第六条“人民政府必须保</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 证保险基金的征集和待遇的给付”以及《广东省社会养老保险实施细则》第六条</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; “养老保险基金不得搞赤字预算”的规定执行。实行市级统筹后，如因赤字预算</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 造成的基金缺口，由市级财政负责支付，省不予调剂。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各市要按照《关于认真做好２００２年社会保险扩面征缴工作的通知》（粤</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 府办〔２００２〕３６号）和省劳动保障厅下达的年度目标责任制考核标准，核</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 定所辖县（市、区）当年养老保险基金征收额，对未能完成年度目标责任指标造</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 成基金缺口的，由县（市、区）财政负责，市不予调剂。具体调剂办法由各市制</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 定。</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 六、方案的制订</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各市要按照本方案要求制定市级养老保险统筹方案，报经省劳动保障厅审核</DIV> <DIV>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 后，报当地市政府批准后执行，并报省劳动保障厅备案。 </DIV> <DIV><BR>&nbsp;<BR></DIV>]]> 星期三, 05 三月 2008 13:44:52 GMT http://blog.china.com:80/u/070814/70871/200803/2049170.html 2008-03-05T13:44:52Z